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為搭建員工與公司之間有效溝通渠道，切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題，營造積極向上、和諧友愛的企業文化氛圍，8月19日上午，由天創管業人力行政部組織舉辦的員工座談會在公司辦公樓四層多功能廳召開，來自各車間及職能部門在內的30余位員工代表參與了此次座談會。


活動在一系列的互動游戲中拉開帷幕，激烈的鼓掌聲，淋漓的歡笑聲，現場愉悅的氛圍讓老員工拋開繁雜工作的緊張與忙碌，讓新員工們放下內心的拘謹與羞怯，大家品嘗果盤，暢所欲言。

參與人員暢談了在天創工作的心得和生活感受，溝通了思想，分享了經驗，凝聚了共識，展現著天創人朝氣蓬勃的精神風貌。游戲中的“幸運員工”被邀請走上舞臺，介紹自我，展示才藝，發表感言，有生動鮮活的切身感受，也有腳踏實地的實干決心，表達了與公司共同成長發展的殷殷之情。 


此次座談會在員工問題反饋環節中采用了手機掃碼線上提交的方式進行。會后參照大家的問題反饋，人力行政部將對各項問題進行分類整理，并由相關部門進行了逐一解答并落實。透過這些來自一線的傾訴，我們不僅可以聆聽到一線員工內心深處的聲音，也能收集到許多兼備時效性與可操作性的建議與思路，感知到廣大員工的困惑與需求。

凝心聚力，砥礪前行。讓我們以實際行動踐行“立足現場、知行合一、團隊協作、快速行動”的工作作風，打破以往的慣性思維，用創新與發展的眼光參與公司發展與建設，變壓力為動力、變被動為主動，以更加昂揚的姿態投身于工作中，為公司高質量發展注入無限激情與活力。